Сергей Пономарёв, для «Главреда»
07.12.06 // 16:58
«Заробитчанство» – так называют сегодня украинскую трудовую миграцию за рубеж. Выезд в ближние и дальние страны на заработки, а чаще на постоянное место жительства, стал неотъемлемой частью экономической жизни украинцев с середины ХIХ века.
Полуколониальное положение украинских земель в составе соседних империй не оставляло шансов на зажиточную жизнь, и украинцы были вынуждены осваивать чужие края. США, Канада, Аргентина, Бразилия, Австралия и даже Южная Африка – воистину «нашого цвіту – по всьому світу»...
Нынешняя, третья по счету в истории волна трудовой миграции украинцев за рубеж поднялась в годы Великой экономической депрессии в Украине в 90-х годах прошлого века и не спадает до сих пор. В те годы некоторые села в Западной Украине пустели буквально – все сколько-нибудь трудоспособные жители выезжали на работу за границу.
С тех пор много воды утекло в Пруте, Черемоше и Тисе… В населенных пунктах по обе стороны Карпат выросли малые промышленные предприятия, магазины, рестораны, отели, горнолыжные курорты, коттеджи, построенные на «заробитчанские» переводы – ныне, по неофициальным данным, их поступает в Украину до 17 млрд. долларов США в год!
Практически без родителей выросло целое поколение украинских детей...
Почему же «заробитчане», которых по давней традиции образно называют «журавлями», не спешат возвращаться к родным гнездовьям? Более того, они стараются забрать к себе за рубеж на заработки и своих подросших детей.
Нищета позвала в дорогу
Сегодня в Украине зарегистрировано более 1,7 млн. безработных, еще свыше 1,5 млн. человек находятся в процессе поиска работы. И это только официальная статистика.
В том, что Украина до сих пор трудоизбыточна, убеждаешься, когда видишь в западной Украине могучих мужиков на исконно женских должностях билетных кассиров, провизоров в аптеке, дежурных на канатной дороге. Парадоксально, что в условиях избытка трудовых ресурсов в стране сейчас насчитывается 250 тысяч вакансий, занимать которые украинцы не спешат: или зарплата маленькая, или условия труда плохие (например, зарплата лесника в Прикарпатье – 510 грн. в месяц, а оклад инженера по охране труда на киевском заводе – 700 грн.). Вот и выезжают украинцы за границу в поисках хорошей работы с достойной оплатой труда.
Вторая причина отъездов – заработать на квартиру, автомобиль, обучение, лечение, свадьбу и т. д. В последнее время стали выезжать также с целью накопления стартового капитала для открытия собственного бизнеса в Украине. Сегодня такой путь видится нашим землякам более простым и надежным, чем получение банковского кредита, который потом придется отдавать, да еще и с немалыми процентами.
Небольшая часть украинцев становится «журавлями» из-за проблем с профессиональной самореализацией на родине. К этой категории относятся ученые, спортсмены, люди творческих профессий и некоторые другие узкие специалисты.
Потребность в дешевой украинской рабочей силе в странах Евросоюза вызвана тем, что население этих стран стареет, а высокие стандарты жизни европейцев не позволяют им выполнять неквалифицированную и тяжелую работу. Не зря председатель комитета Европейского парламента по вопросам иностранных дел Элмар Брок выступает за то, чтобы Евросоюз скорее ввел безвизовый режим для граждан Украины.
Все профессии важны?
Редко какой украинский нелегал найдет работу по своей основной профессии. Чаще всего нашим гражданам приходится выполнять неквалифицированные работы в сфере сервиса, промышленности и АПК. Например, в Канаде украинскому мигранту с дипломом инженера охотно предложат место рабочего-электрика или машиниста.
Домашнее хозяйство – одна из наиболее привлекательных сфер трудоустройства для украинских женщин. За работу по дому за границей предлагают до 500 долларов в месяц, что значительно превышает заработок на подобной работе в Украине. Информация о работе домохозяйки обычно передается «из уст в уста» женщинами, служащими домработницами в других странах, по возвращению на Родину; часто именно они и выступают вербовщицами новичков.
Однако нередки случаи, когда вместо обещанной домашней работы женщин принуждают к занятию проституцией. Даже если женщины выполняют работу по ведению домашнего хозяйства, бывает, они страдают от сексуальных домогательств или насилия со стороны хозяев.
Для ухода за детьми, стариками, больными обычно привлекают женщин в возрасте от 40 до 55 лет. Многие такие сиделки имеют медицинское образование. Нанимать на работу украинок чрезвычайно выгодно: работа сиделок в Европе и США ценится очень высоко, а украинским нелегалкам можно платить только 200-300 долларов в месяц плюс питание в семье. И только в Турции уход за ребенком оценивается в зарплату до 600 долларов в месяц.
А вот молодым украинкам, как правило, студенткам, предлагают роботу продавцами, горничными в отелях или официантками в ресторанах и кафе. Особой популярностью такие продавцы пользуются в странах с большим количеством русскоязычных туристов – в Турции, Греции, на Крите. Однако часто кандидаткам приходится ожидать освобождения рабочего места несколько недель. В результате они попадают в долговую зависимость от хозяина, который оплачивает их питание и проживание. Потом их ставят перед необходимостью рассчитаться с долгами и самим зарабатывать себе на жизнь. А отрабатывать долги, как правило, приходится путем предоставления сексуальных услуг клиентам заведения.
Часто украинским девушкам за границей предлагают работу танцовщицей в баре или ночном клубе. Однако профессиональные танцовщицы там обычно не работают. Вербовщики зазывают девушек с привлекательной внешностью, за 2-4 недели обучают их простым танцевальным элементам и обещают найти высокооплачиваемую работу в ночном клубе. Чаще всего за этим прячется сексуальная эксплуатация. Девушки действительно танцуют на подиумах в клубах, но только для того, чтобы быть избранными для предоставления сексуальных услуг.
Завербовать за границу украинских «ночных бабочек» не так уж сложно: за ту же «работу» там им предлагают в несколько раз больше. Тем более, что украинки на мировом рынке интима котируются весьма высоко. Обычно вербовщики сулят от 10 до 50% от заработанной суммы или от 50 до 200 долларов США в день. Расписывая прелести зарубежной секс-индустрии, вербовщики обещают женщинам ограниченное количество клиентов (от 1 до 5 в сутки) и обслуживание лишь тех, которые понравились «секс-работнице». Однако на деле оказывается, что вместо 5 клиентов, о которых шла речь при вербовке, женщины вынуждены обслуживать до 40 человек, и работать до 20 часов в сутки. При этом заработная плата им обычно не выплачивается – предоставляется только плохое питание и ночлег.
Одна из популярных сезонных работ – в агросекторе. Женщин и мужчин приглашают на сбор урожая, например, клубники, помидор в Италии, Греции или Польше, яблок в Польше, апельсинов в Испании и Греции. Вопреки обещаниям, нелегалам приходится трудиться на плантациях по 18-20 часов в день, часто без питания – порой фрукты, которые они собирают, и являются их единственной пищей. Мужчинам могут предлагать роботу на фермах по выпасу овец или коз в горных районах. Разумеется, ни о каких «бытовых условиях» в таких случаях речь не идет…
На строительные работы вербуют в основном мужчин. Больше всего украинцев «халтурят» на стройках в России, Португалии и Великобритании.
Дешевая рабочая сила чаще всего нужна на фабриках, занятых нелегальным производством. Обычно подобные предприятия находятся в отдаленных глухих местах. Полная изолированность, нелегальный статус, отсутствие документов не дают возможности украинским «заробитчанам» выбраться за территорию предприятия. Как правило, хозяева таких производств не отягощают себя заботой о питании, медобслуживании и даже проживании наемных работников.
Я б в художники пошел…
Из ряда «заробитчанских» профессий выделяются художники, артисты, моряки, летчики, спортсмены, программисты, военные наемники. Обычно они выезжают за рубеж по строгой предварительной договоренности и на легальной основе. Работников высокого искусства и спортсменов опекают украинские и зарубежные продюсерские агентства, моряков и летчиков – крюинговые конторы, «диких гусей» (наемников) – полулегальные кадровые фирмы.
Исключением из общего правила можно считать «заробитчанство» во Франции в середине 90-х годов команды Олега Скрипки. Из-за провала предварительных договоренностей с продюсерами, музыкантам пришлось начинать свою карьеру в Париже буквально с ночевок на асфальте.
Даже в немассовых сферах остро чувствуется дискриминация украинских специалистов на фоне остальных. Например, морской офицер с Украины получает на иностранном торговом судне жалованье впятеро меньшее, чем американец, и нередко вынужден при этом выполнять еще и матросскую работу. Однако, по рассказам морских капитанов из АСК «Укрричфлот», наш моряк и не думает протестовать против таких обычаев – и этим пользуются судовладельцы всего мира. Если судно, не дай Бог, арестовали, то с нашим моряком-«подфлажником» обычно не церемонятся. Тогда как за любое ущемление интересов американского или английского моряка их далекая родина «с полоборота» раздувает грандиозный международный скандал.
В последние годы некоторые фирмы стали вербовать украинских рабочих для морских нефтегазопромыслов, например, в Северном море или у берегов Африки. Сейчас плавучие платформы все чаще становятся предметом атаки пиратов, поэтому европейские рабочие нанимаются туда неохотно. А для украинца зарплата в 300-500 долларов в сутки может показаться райским наслаждением, заставляющим забывать о тяжелой и опасной работе и постоянной угрозе смерти от пули террориста.
В наиболее привилегированном положении среди украинских нелегалов оказываются программисты. Благодаря высоким технологиям, чтобы заработать денежные суммы, от которых налоговому инспектору станет дурно, им не приходится даже выходить из своего жилища в украинском городе. Работа приходит к ним по Интернету и так же по сети «капает» немыслимая для украинских реалий зарплата. Но опять же, за подобную работу иностранный программист получил бы зарплату на порядок большую.
Там лучше, где мы есть
К сожалению, статистику по украинским нелегалам никто не ведет, поскольку они не склонны откровенничать о своей работе. Неизвестно даже, в какой стране мира «нашого цвіту» больше всего. Можно говорить только о приблизительных цифрах и некоторых обобщениях. Итак, Россия – один из лидеров в мире по количеству работающих там украинцев. Больше всего едут работать на стройках жители Донбасса. Есть, однако, украинцы и в полиграфии, и на транспорте, и даже в шоу-бизнесе.
Вербовщики, рекламируя преимущества работы в России, играют на устаревших стереотипах «единого государства» и «братского народа». В реальности же украинские нелегалы в чужой стране оказываются без паспортов, а боязнь депортации удерживает их от обращения в милицию. Кроме того, украинских «заробитчан» при отъезде из «братской страны» на родину обычно грабят…
В отличие от России, Польша только недавно открыла свой рынок труда для граждан Украины, и теперь они могут в течение трех месяцев работать там на сезонных сельхозработах без специального разрешения. Польша пошла на такой шаг, несмотря на то, что уровень безработицы в стране наибольший среди стран Евросоюза – 16%. В стране не хватает собственных рабочих рук, потому что поляки, как и украинцы, уезжают на заработки в более развитые страны Евросоюза.
В Чехии, по разным подсчетам, украинцев трудится от 150 до 300 тысяч. Наши земляки берутся за любую работу: на стройках, подстригают газоны или убирают, ухаживают за детьми, работают сантехниками или электриками. Например, на строительстве наши эмигранты работают по 10 часов в день без выходных. При этом, если чешский строитель получает в среднем семь евро за час работы, то украинец не получает и двух...
По местным данным, в Португалии работает всего около 150 тысяч украинцев, из них примерно 80 тысяч – легально. Объемы средств, которые зарабатывают граждане Украины в Португалии за год, достигают 1 млрд. долларов США. Украинцы трудятся по преимуществу на стройках, а также в агросекторе.
В Италии, так же как в Великобритании и Германии, в основном, работают женщины из Западной Украины – ухаживают за детьми, стариками и больными. В последнее время здесь появляются и украинские предприниматели.
А вот в США все чаще приезжают жить и работать из Украины программисты, медики и предприниматели.
Тяжесть легальной работы
«Легально наши граждане могут устроиться на работу только в тех странах, с которыми Украина заключила договора о взаимном трудоустройстве, – рассказывает Марина Егорова, специалист Центра занятости Министерства труда и социальной политики Украины. – Это Польша, Чехия, Словакия, Литва, Латвия, Россия, Молдова, Беларусь, Армения и Вьетнам. Действие таких договоров распространяется лишь на граждан, работающих на законных основаниях – на основании рабочей визы, а не туристической или гостевой, и с разрешениями на трудоустройство и на пребывание в стране. Можно работать за рубежом в составе международных или совместных проектов, по студенческому или журналистскому обмену, по линии религиозных организаций и т. д.».
Стремясь получить работу за границей, украинцы часто не подозревают о том, что во многих странах Европы легально трудоустроиться практически невозможно. К тому же они фактически лишены большинства прав и легко могут стать объектами эксплуатации.
Переброска и трудоустройство украинских нелегалов за рубежом – прибыльный бизнес для вербовщиков и других посредников, которые забирают себе более половины заработка мигрантов. Из множества кадровых агентств в этой сфере доверять можно лишь немногим. Вот почему украинцы в целом более склонны полагаться на личные рекомендации знакомых или родственников, чем на рекламные слоганы «продавцов воздуха». Исключение составляют узкоспециальные сферы деятельности (морской или летный крюинг, работа на нефтегазопромыслах, военный найм, искусство, спорт и т. д.), где без участия уполномоченных кадровых агентств трудоустройство вообще невозможно.
Участь украинских «заробитчан» за рубежом в целом очень мало изменилась со времен написания в начале прошлого века Богданом Лепким песни «Чуєш, брате мій...» – то же бесправие и унижения, та же безудержная эксплуатация, та же неустроенность быта, та же тоска по Родине и семье, те же болезни и смерти.
Удивительно, что при такой массовости «журавлей» и обилии возникающих у них за рубежом проблем их труд и судьба практически не урегулированы законодательно – ни в национальном правовом поле, ни массовыми межправительственными соглашениями.
